Estudio de la UANL revela que mexicanas viven desigualdad ocupacional y salarial

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En México existe una brecha salarial que desfavorece a las mujeres pues los sectores dominados por hombres en un 66 y hasta un 82 por ciento, esto de acuerdo a un estudio realizado por expertos del Centro de Investigaciones Económicas de la UANL.

Joana Chapa Cantú, Directora del Centro de Investigaciones Económicas (CEI) de la Facultad de Economía (FAECO) de la UANL, realizó dicho estudio, en donde se habla sobre el incremento de los componentes en la demanda que tienen los ingresos de las mujeres y de los hombres, así como en la desigualdad de ingreso por género en cuatro regiones de México: norte, centro, centro-norte y sur.

Dentro del estudio ganador del Premio de Investigación UANL 2020 en Ciencias Sociales, se indica que la brecha salarial es más importante en el sector manufacturero donde varía entre el 18 y el 28 por ciento entre las regiones, y menor en servicios en que es del 18 por ciento.

Y si bien las mujeres reciben un salario por hora mayor en sectores como la Construcción, Minería, Electricidad o Transporte, la brecha de ocupación indica que por cada mujer empleada en la Construcción, se ocupan entre 23 a 34 hombres.

En sectores como el de la Minería la relación es de 6 a 19; en el Eléctrico es de 5 a 7, mientras que de 9 a 15 en el Transporte. Los únicos sectores en los que las mujeres dominan son los Servicios Financieros, de Educación y Salud.

Los hombres están más ligados a la expansión de las exportaciones y de la inversión, y las mujeres al crecimiento del consumo del Gobierno y el privado.

La doctora Chapa Cantú sospechó que las bajas intensidades de trabajo femenino en comparación con el masculino, esconden segregación de género vía salarios u oportunidades laborales.